Alles is mogelijk.
Creëer je eigen toekomst.
Voor jou, je klant, je team en je mentorkind!

In 12 maanden word je een Playful Business Leader

In 12 maanden leiden wij jou op tot Playful Business Leader, waarna je een echte leider van nu én voor de toekomst bent: voor je collega’s, je klanten, je mentorkind en in je privé leven. In dit jaar heb je 6 trainingsdagen over communiceren, motiveren en verbinden met iedereen om je heen, ook je collega’s, je klanten en je familie. Daarnaast word je gekoppeld – na een uitgebreide intake met zowel jou als het kind – aan een kind in jouw buurt. Je wordt mentor van dit kind en gaat 1-3 keer per maand samen aan de slag.

Hoogstaande trainingsdagen

 

De Leergang begint met een basistraining over het mentorschap, communicatie en coachen. Vervolgens zijn er 6 trainingsdagen waarin verschillende elementen van communicatie en coaching worden getraind. Deze trainingen geven je wetenschappelijke kennis en praktische handvatten voor je werk en voor jouw mentorkind.

Het leiderschapstraject bestaat uit:

  • Ken jezelf: je leert jezelf analyseren en bewuster te handelen door theoretische kennis van en oefenen met transactionele analyse, cognitieve gedragstherapie, kernkwaliteiten, groei mindset, coachingstechnieken, interculturele communicatie en verbindende communicatie.

  • Begrijp de ander: met transactionele analyse en verbindende communicatietechnieken leer je de ander beter analyseren en begrijpen. De mens achter het gedrag zien is de basis voor betere communicatie.

  • Verbind en communiceer effectief: nu je jezelf en de ander beter begrijpt en handelingsbekwaam bent geworden in het kiezen hoe je communiceert en verbindt met de ander, kun je dit bewuster doen en daarmee effectiever communiceren en leidinggeven.

Waarom combinatie inhoudelijke training en mentorschap?

 

Waarom de combinatie van hoogstaande professionele training met het mentorschap van een kind?

  • Jouw mentorkind accelereert jouw persoonlijke- én professionele ontwikkeling! Als je met een kind uit een heel andere wereld dan die van jou communiceert, móét je wel nadenken over wie je zelf bent en hoe je écht contact kunt maken.

  • Je relativeringsvermogen, reflectievermogen en empathie worden versterkt. Je mentorkind zal je hoogstwaarschijnlijk nieuwe perspectieven geven omdat je mentorkind een andere belevingswereld en leefomgeving heeft.

  • De kans is groot dat je mentorkind thema’s in jou wakker maakt die ook spelen op je werk en thuis. Dit zijn uitnodigingen om naar jezelf en je omgeving te kijken en daardoor te groeien als professional en als mens. Dat weten we uit ervaring want het gebeurt bij elke deelnemer.

  • Het is in deze tijd van grote maatschappelijke uitdagingen voor elk bedrijf essentieel om midden in de maatschappij te staan. Bewust van zijn omgeving. Jouw ervaring met je mentorkind zal je een rijker mens en professional maken die midden in de maatschappij staat vol kracht, empathie en zelfvertrouwen.

In deze leergang leer je hoe je een echte leider van nu én de toekomst wordt. De trainingen geven je wetenschappelijke kennis en praktische tips die je gelijk kunt inzetten in je werk en kunt oefenen in je mentorrol. Jouw tijdsinvestering levert dus niet alleen iets op voor jezelf maar ook voor een kind, jouw carrièremogelijkheden, jouw bedrijf en de klanttevredenheid!

Coaching, intervisie en event

 

Daarnaast bieden we 5 coachingssessies per deelnemer, om jouw persoonlijke ontwikkeling in deze leergang te ondersteunen, en organiseren we intervisie met de andere deelnemers uit jouw groep om ervaringen van je mentorschap en de trainingen te delen en van elkaar te leren. Tot slot is er ook een jaarlijks event waarin alle mentoren en kinderen samen komen om samen elkaars succes te vieren!

Wie zijn er al Playful Business Leaders?

  • 'De verbeeldingskracht van een kind', dát is de superpower die ik zou kiezen! Daarmee kan wat mij betreft zoveel meer (innovatie)potentie worden gerealiseerd. Zowel zakelijk als in onze samenleving. Ik leer veel en kan iets teruggeven. Waardevolle combinatie!'

    Marjolein Boer, oprichter Maritime Sisters

  • Erik Verbruggen

    'Ik doe mee met de leergang Playful Business Leaders om mezelf te ontwikkelen op het gebied van communicatie en verbinding én ik wil op maatschappelijk vlak impact maken op een ander.'

    Erik Verbruggen, projectontwikkelaar Vink Bouw BV

  • 'Door het Playful Business Leaders programma ben ik meer bewust verbindend leiderschap gaan toepassen. Ik heb mijn leiderschapsvaardigheden op meerdere vlakken en niveaus kunnen verdiepen. Het programma heeft waardevolle inzichten en tools aangereikt op het gebied communicatie, groei mind-set, en inclusief leiderschap. De combinatie van trainingen met handige inzichten en tools en daarnaast een directe praktische toepasbaarheid via het mentorschap, op werk, en thuis zijn voor mij echt een succes geweest!'

    Sophie van den Arend, manager marketing Shell Fleet Solutions

  • Nicole van Rij

    'De mogelijkheid om mij verder te kunnen en mogen ontwikkelen als inspirerende leider en de tegelijkertijd iets terug te mogen geven aan de maatschappij sprak mij gelijk erg aan. Vol enthousiasme ben ik begonnen en nu kijk ik er met veel plezier en genoegdoening op terug.'

    Nicole van Rij, Sales en Marketing Director Informed Group

  • 'De Playful Business Leaders leergang heeft mij veel inzichten gegeven over de manier van communiceren. Door open te communiceren en interesse te tonen, kun je veel van elkaar leren. Hier heb je niet alleen nu, maar voor de rest van je leven wat aan!'

    Marit Maxwell, Digital Community Manager bij NLC Health

  • 'Je kunt zoveel meer creëren op een werkvloer door een verbindende manier van communiceren waarbij iedereen in zijn waarde wordt gelaten. De trainingen van de Playful Business Leaders leergang geven goede handvatten om op een constructieve manier met elkaar in gesprek te gaan. De combinatie waarbij je ook op maatschappelijk niveau een steentje kan bijdragen, zorgt voor bijzondere ontmoetingen en momenten die je met beide benen op de grond zetten en laat je kritisch nadenken over hoe je van betekenis kan zijn voor een ander!'

    Dominique Gevers Deynoot, International Network Manager, Provider relations bij Eurocross Assistance

  • 'Ik heb deze leergang als zeer rijk en inspirerend ervaren. Voor mij vormde het een mooi programma waarin diverse theorieën en methodes werden gecombineerd met praktische oefeningen en ervaringen. Het heeft mij weer extra verdiepende en toepasbare inzichten gegeven als Playful Business Leader'

    Jeroen Pol, Team Manager Ontwikkeling, Nationale Politie

  • 'Playful Business Leaders heeft mij geleerd hoe ik effectiever kan communiceren door middel van kennis over onder andere transactionele analyse en geweldloze communicatie. Deze inzichten kan ik toepassen in mijn werk, thuis en met mijn mentorkind.'

    Laura van Rijn, Sr. Deal Lead Low Carbon Fuels Feedstock NBD at Shell

  • 'Playfull Business Leaders has given me a broader insight in connecting communication, transactional analyses, coaching & mentoring and talent drivers (TMA). As a business leader it has expanded my horizon how to translate my leadership skills into a playful and inspiring mentor and vice versa. A valuable and inspiring learning experience on how to orchestrate your business drivers, social consciousness and enriching a mentee's life. We rise by lifting others!'

    Shamla Nandoe, Manager Unilever

Welke Leiderschapskwaliteiten leer je in onze leergang?

Onze leergang biedt een rijk programma met veel theorie en veel praktische toepassing. Onze deelnemers zijn voornamelijk middenkader en hoger management van organisaties als Shell, verschillende bouwbedrijven, Unilever, Nationale Politie. Zij ervaren door dit programma:

  • Groter zelfbewustzijn

  • Kritisch kunnen reflecteren op jezelf en de ander

  • Weten vanuit welke waarden en principes je leiding geeft

  • Beter anderen in hun kracht kunnen zetten met mensgericht leiderschap

  • Effectiever communiceren

  • Met meer empathie en begrip voor maatschappelijke thema’s leidinggeven

  • Meer zingeving

Meer informatie?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief of onze gratis webinar. Of vraag een vrijblijvend informatiegesprek aan met één van onze collega’s! Ook bieden we in-company workshops om een voorproefje te krijgen van onze leergang.

 Wat ga je in deze leergang doen?

  • Training

  • Mentorschap

  • Intervisie

  • Coaching

  • Ervaringen delen

  • Playful Business Leader!

 

Het Programma

Handig op een rijtje:

  • Basistraining tot mentor

  • 6 thematische trainingsdagen over communicatie, verbinding en motivatie

  • 12 maanden begeleiding door Moll Academy

  • 1-3 keer per maand een kind coachen als mentor gedurende 12 maanden

  • 5 keer intervisie met mededeelnemers 

  • 5 sessies professionele coaching 

  • Eind event met de andere deelnemers en kinderen

Leerdoelen

Na deze leergang ben je een Playful Business Leader, een echte leider van nu én de toekomst, die: 

  • In staat is met kracht, zelfkennis en zelfvertrouwen echt contact te maken met jezelf en je omgeving

  • Effectiever en speelser communiceert, motiveert en verbindt met je team en klanten

  • Een versterkt reflectievermogen, relativeringsvermogen en empathie heeft

  • Kennis heeft van menselijk gedrag en hoe je dit kunt beïnvloeden

  • Op basis van ieders talenten jezelf en anderen in hun kracht kunt (in)zetten

  • Een open groei-mindset heeft en kunt daardoor innoveren en creatief bereiken wat je wil

  • Een prettige collega is die doelen efficiënt en in harmonie behaalt

  • Een vergroot gevoel van zingeving heeft door echt iets te betekenen voor een kind: geluk ontstaat bij iets goeds doen voor een ander

  • Beter kan relativeren door het vergroten en verdiepen van je wereldbeeld dankzij je mentorschap

  • Life skills heeft ontwikkeld die onmisbaar zijn in werk en privé 

  • Een betere work-life balance en meer weerbaarheid ervaart

Trainingsdagen

  • 1. Basistraining door Moll Academy

    • Voorbereiding op het coachen van een kind

    • Leer basiskennis over het kinderbrein

    • Maak kennis met de basisbeginselen van coaching en mentorschap

    • Leer over veerkracht, weerbaarheid en communicatie met kinderen

  • 2. Transactionele analyse en kernkwaliteiten door Susan Moll, praktijk voor psychotherapie

    • Word je bewust van je eigen gedrag en stijl

    • Krijg inzicht in hoe je wordt beïnvloed en hoe je zelf kunt beïnvloeden

    • Leer waarom contacten soms zo moeizaam kunnen verlopen en krijg praktische handvatten om dit te verbeteren

    • Verbeter de samenwerking met je omgeving

    • Leer de ‘spelletjes’ die mensen met elkaar spelen te doorzien en daar zelf kundig mee te spelen!

  • 3. Groeimindset en life skills door Somaya Moll, directeur Moll Academy

    • Begrijp de groei mindset en leer hem toepassen

    • Verbreed je kennis over life skills en het toepassen daarvan

    • Leer actief je communicatievaardigheden structureel omzetten in de groei mindset, in je werk en met je mentorkind

    • Leer positieve verandering teweeg te brengen in al je communicatie met anderen

  • 4. Verbindende communicatie door Marie-Cecile Widdershoven, ontwikkelingseconoom en trainer geweldloze communicatie

    • Krijg concrete handvatten om steviger in persoonlijk leiderschap te staan

    • Versterk je empathische luistervaardigheden (luisteren achter de woorden van de ander, ook als het spannend wordt)

    • Raak minder snel getriggerd en blijf makkelijker in verbinding kunnen met de ander

    • Leer waarde gedreven te coachen: onderscheid maken tussen het waarom en het hoe

  • 5. Inclusief Leiderschap door Sophia Dijkgraaf, Directieadviseur Strategie en Ontwikkeling

    • Onderzoek wat een inclusief leider is

    • Leer door welke bril je naar de wereld kijkt

    • Leer verschillende perspectieven te zien en te waarderen en daardoor betere resultaten te boeken

    • Word zelf ook een inclusief leider

  • 6. Talentgericht werken door Moll Academy

    • Ontdek je eigen talenten en die van anderen

    • Leer hoe je je talenten en die van anderen kunt inzetten

    • Zet jezelf en je collega's constructief in hun kracht

    • Leer concrete tools in te zetten en actief aan de slag te gaan als Playful Business Leader!

 
 

 Mentorschap

Wij doen een zorgvuldige intake met zowel de professionals als de kinderen (met hun ouders erbij) die zich aanmelden. Op basis hiervan matchen wij een professional aan een kind. De eerste ontmoeting is samen met Moll Academy. 

De professional en het kind ontmoeten elkaar 1-3 keer per maand, verdere concrete invulling mogen zij samen bepalen. Wel raden we aan een vast moment af te spreken, samen met de ouders van het kind. 

Er wordt per duo van professional en kind besproken wat jullie samen gaan doen. Zo kan ieders interesse anders zijn: het ene kind wil graag het liefst samen voetballen, het andere kind is nog nooit in een museum geweest en zou maar al te graag een keer samen met de mentor iets cultureels doen! Juist de simpelste activiteit kan het krachtigst zijn. Denk aan de volgende mogelijkheden voor activiteiten die mentor en kind samen kunnen ondernemen:

Sporten: samen voetballen op het plein in de buurt of fietsen naar het strand!

Creatief: samen een gave mindmap maken voor je toekomstplannen,  pannenkoeken bakken of schilderen in de natuur! 

Cultureel: samen naar een museum, een workshop of de gevels van de grachtenpanden in Amsterdam vergelijken!

Of gewoon heel simpel: samen lekker praten over van alles, op een bankje in de wijk!

Zo simpel kan geluk zijn!

Begeleiding vanuit ons

Moll Academy begeleidt alle mentoren en hun mentorkinderen op de volgende manier:

  • Intake met kind en ouders

  • Intake met de professional

  • Match maken en begeleiden tussen professional en kind

  • Samen afspraken maken over de eerste weken

  • Regelmatig contact over hoe het gaat met professional en kind

  • Suggesties voor activiteiten

  • Eind event voor alle mentoren en kinderen

Maatwerk per duo

  • Zinvolle tijdsbesteding voor professional en kind

  • Verbreding leef- en belevingswereld van kind en professional

  • Talentontwikkeling van kind en professional 

  • Toepassing van trainingsdagen van de Leergang door professional (denk aan oefenen met verbindend communiceren of story telling)

  • Van elkaar leren en samen groeien in een veilige omgeving

 

Intervisie

Samen met andere deelnemers van deze Leergang kun je deelnemen aan intervisie. Dit organiseren wij op Zoom of op locatie, afhankelijk van de wensen van de groep en de regels van de overheid. Het doel van de intervisie is ervaringen uitwisselen als mentor, maar ook vragen voorleggen aan de groep, bijvoorbeeld over een situatie waarin je tegen iets aan liep met je mentorkind (dit kan van alles zijn). Deelnemers luisteren dan respectvol naar elkaars vraag en geven elkaar tips over de situatie. Het doel van intervisie is van elkaar te leren.

Coaching

Moll Academy coacht de professionals en kinderen gedurende het hele traject in algemene zin door de trainingsdagen en begeleiding. De professionals krijgen ook 5 coachingssessies van een professionele coach aangeboden in de Leergang, waarin zij onderwerpen kunnen aansnijden over hun persoonlijke- en professionele ontwikkeling.

 

Doelgroep

  • Professionals die op zoek zijn naar persoonlijke ontwikkeling, professionele ontwikkeling en maatschappelijk actief zijn. 

  • Professionals die graag willen groeien als mens en als professional door beter te leren communiceren, motiveren en verbinden. 

  • Professionals die graag hun veerkracht en weerbaarheid vergroten in hun werk. 

  • Professionals die graag hun kennis en ervaring inzetten ten bate van een kind dat daardoor meer kansen krijgt.

Data

De Leergang start meerdere keren per jaar; de inschrijvingsdata worden ruim van tevoren aangekondigd op onze website. Elke groep bestaat uit minimaal 6 deelnemers en maximaal 12 deelnemers. Er kunnen meerdere groepen tegelijk starten. De Leergang duurt 12 maanden. 

De eerstvolgende groep start op 10 mei 2023. De data voor de zes trainingsdagen worden bepaald in overleg met de deelnemers per groep.

Kosten

  • Leergang Playful Business Leaders (Nederlands, locatie Amsterdam of Den Haag): € 4.995

  • Training programme Playful Business Leaders (English, location Amsterdam or The Hague): € 5.495

  • Leergang Playful Business Leaders privé-traject (individueel): € 14.995

  • Leergang Playful Business Leaders bedrijf (groepstraject aangepast op uw bedrijf): prijs in overleg

Moll Academy BV is CRKBO erkend, dus de Leergang is vrijgesteld van BTW.

Maximaal twee plekken binnen elke groep staan open voor mensen die het financieel lastig hebben. Aanspraak maken op deze plekken kan slechts na schriftelijke motivatie en expliciete toelating op grond van aangepaste voorwaarden. Voor meer informatie hierover kun je contact met ons opnemen.

Meer informatie?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief of onze gratis webinar. Of vraag een vrijblijvend informatiegesprek aan met één van onze collega’s! Ook bieden we in-company workshops om een voorproefje te krijgen van onze leergang.