Word ook een Playful Business Leader!

Wat leer je als Playful Business Leader?

Na deze leergang ben jij een Playful Business Leader, een echte leider van nu én de toekomst, die: 

  • In staat is met kracht, zelfkennis en zelfvertrouwen echt contact te maken met jezelf en je omgeving

  • Effectiever en speelser communiceert, motiveert en verbindt met je team en klanten

  • Een versterkt reflectievermogen, relativeringsvermogen en empathie heeft

  • Kennis heeft van menselijk gedrag en hoe je dit kunt beïnvloeden

  • Op basis van ieders talenten jezelf en anderen in hun kracht kunt (in)zetten

  • Een open groei-mindset heeft en kunt daardoor innoveren en creatief bereiken wat je wil

  • Een prettige collega is die doelen efficiënt en in harmonie behaalt

  • Een vergroot gevoel van zingeving heeft door echt iets te betekenen voor een kind: geluk ontstaat bij iets goeds doen voor een ander

  • Beter kan relativeren door het vergroten en verdiepen van je wereldbeeld dankzij je mentorschap

  • Life skills heeft ontwikkeld die onmisbaar zijn in werk en privé 

  • Een betere work-life balance en meer weerbaarheid ervaart

Wie zijn er al Playful Business Leaders?

  • 'De verbeeldingskracht van een kind', dát is de superpower die ik zou kiezen! Daarmee kan wat mij betreft zoveel meer (innovatie)potentie worden gerealiseerd. Zowel zakelijk als in onze samenleving. Ik leer veel en kan iets teruggeven. Waardevolle combinatie!'

    Marjolein Boer, oprichter Maritime Sisters

  • Erik Verbruggen

    'Ik doe mee met de leergang Playful Business Leaders om mezelf te ontwikkelen op het gebied van communicatie en verbinding én ik wil op maatschappelijk vlak impact maken op een ander.'

    Erik Verbruggen, projectontwikkelaar Vink Bouw BV

  • 'Door het Playful Business Leaders programma ben ik meer bewust verbindend leiderschap gaan toepassen. Ik heb mijn leiderschapsvaardigheden op meerdere vlakken en niveaus kunnen verdiepen. Het programma heeft waardevolle inzichten en tools aangereikt op het gebied communicatie, groei mind-set, en inclusief leiderschap. De combinatie van trainingen met handige inzichten en tools en daarnaast een directe praktische toepasbaarheid via het mentorschap, op werk, en thuis zijn voor mij echt een succes geweest!'

    Sophie van den Arend, manager marketing Shell Fleet Solutions

  • Nicole van Rij

    'De mogelijkheid om mij verder te kunnen en mogen ontwikkelen als inspirerende leider en de tegelijkertijd iets terug te mogen geven aan de maatschappij sprak mij gelijk erg aan. Vol enthousiasme ben ik begonnen en nu kijk ik er met veel plezier en genoegdoening op terug.'

    Nicole van Rij, Sales en Marketing Director Informed Group

  • 'De Playful Business Leaders leergang heeft mij veel inzichten gegeven over de manier van communiceren. Door open te communiceren en interesse te tonen, kun je veel van elkaar leren. Hier heb je niet alleen nu, maar voor de rest van je leven wat aan!'

    Marit Maxwell, Digital Community Manager bij NLC Health

  • 'Je kunt zoveel meer creëren op een werkvloer door een verbindende manier van communiceren waarbij iedereen in zijn waarde wordt gelaten. De trainingen van de Playful Business Leaders leergang geven goede handvatten om op een constructieve manier met elkaar in gesprek te gaan. De combinatie waarbij je ook op maatschappelijk niveau een steentje kan bijdragen, zorgt voor bijzondere ontmoetingen en momenten die je met beide benen op de grond zetten en laat je kritisch nadenken over hoe je van betekenis kan zijn voor een ander!'

    Dominique Gevers Deynoot, International Network Manager, Provider relations bij Eurocross Assistance

  • 'Ik heb deze leergang als zeer rijk en inspirerend ervaren. Voor mij vormde het een mooi programma waarin diverse theorieën en methodes werden gecombineerd met praktische oefeningen en ervaringen. Het heeft mij weer extra verdiepende en toepasbare inzichten gegeven als Playful Business Leader'

    Jeroen Pol, Team Manager Ontwikkeling, Nationale Politie

  • 'Playful Business Leaders heeft mij geleerd hoe ik effectiever kan communiceren door middel van kennis over onder andere transactionele analyse en geweldloze communicatie. Deze inzichten kan ik toepassen in mijn werk, thuis en met mijn mentorkind.'

    Laura van Rijn, Sr. Deal Lead Low Carbon Fuels Feedstock NBD at Shell

  • 'Playfull Business Leaders has given me a broader insight in connecting communication, transactional analyses, coaching & mentoring and talent drivers (TMA). As a business leader it has expanded my horizon how to translate my leadership skills into a playful and inspiring mentor and vice versa. A valuable and inspiring learning experience on how to orchestrate your business drivers, social consciousness and enriching a mentee's life. We rise by lifting others!'

    Shamla Nandoe, Manager Unilever

Waarom zou je een Playful Business Leader willen worden? Wat levert dat je op?!

  • Meer geluk, levendigheid en vitaliteit

  • Meer zelfvertrouwen en motivatie

  • Minder spanning en stress

  • Betere samenwerking en co-creatie

  • Meer creativiteit en innovatieve ideeën

  • Versterkt probleemoplossend vermogen

  • Verhoogd welzijn en minder kans op burn-out

  • Minder de behoefte om gelijk te hebben

  • Sterkere verbindingen met je omgeving

Kortom: als leider volledig in je eigen kracht staan en met zelfvertrouwen en empathie leidinggeven!

Direct naar de Leergangpagina voor meer informatie over het programma

Welke Leiderschapskwaliteiten leer je in onze leergang?

Onze leergang biedt een rijk programma met veel theorie en veel praktische toepassing. Onze deelnemers zijn voornamelijk middenkader en hoger management van organisaties als Shell, verschillende bouwbedrijven, Unilever en de Nationale Politie. Zij ervaren door dit programma:

  • Groter zelfbewustzijn

  • Kritisch kunnen reflecteren op jezelf en de ander

  • Weten vanuit welke waarden en principes je leiding geeft

  • Beter anderen in hun kracht kunnen zetten met mensgericht leiderschap

  • Effectiever communiceren

  • Met meer empathie en begrip voor maatschappelijke thema’s leidinggeven

  • Meer zingeving

Waarom de Leergang Playful Business Leaders?

Een tijd van maatschappelijke uitdagingen

 

We leven in een tijd van grote maatschappelijke uitdagingen. Enerzijds ervaren veel professionals dat alleen maar hard werken niet meer genoeg voldoening geeft. Hoe krijg je meer zingeving? Verminderde weerbaarheid en burn-out zijn daarnaast ook thema’s in de huidige arbeidsmarkt. Bedrijven moeten zich verhouden tot alle maatschappelijke uitdagingen en relevant blijven, voor hun klanten én werknemers.

Anderzijds zien we veel kinderen die opgroeien met minder kansen, omdat zij de resultante zijn van een thuissituatie waar niemand voor gekozen heeft. De noodzaak van een positief rolmodel wordt met de dag groter in deze tijd van maatschappelijke ongelijkheid. Veel kinderen hebben zo’n rolmodel niet thuis. De oorzaken hiervoor lopen uiteen maar wat vaststaat is dat kinderen baat hebben bij het opbloeien in een veilige, fijne omgeving waar zij gezien en gehoord worden. Iemand die luistert en met wie je jezelf kunt ontwikkelen. Een goed rolmodel in je leven hebben kan een trigger zijn voor een betere toekomst. Een impact voor altijd, want meer zelfvertrouwen en perspectief sijpelen door in je schoolprestaties, bij vervolgopleidingen, bij sollicitaties en in je privéleven. En daar hebben toekomstige werkgevers ook wat aan.

De tijd voor actie is nu! Dezelfde wens, andere werelden

 

De tijd voor actie is nu. Zowel professionals als kinderen hebben behoefte aan persoonlijke groei. In je kracht komen staan. Met zelfvertrouwen en zelfkennis de wereld in gaan. De professional wil groeien in zijn werk en als mens, en het kind wil wat van zijn leven maken. Dezelfde wens, andere werelden. Tijd om bruggen te bouwen en er beiden sterker van te worden!

Professionele groei combineren met maatschappelijk bijdragen!

 

Wij bieden bedrijven en professionals een kans maatschappelijk bij te dragen en tegelijkertijd zich te ontwikkelen als professional en als mens. Niet alleen is je mentorkind een springplank voor je eigen ontwikkeling, maar ook krijg je hoogstaande, wetenschappelijke trainingen, coaching en intervisie van Moll Academy. Dit leidt tot persoonlijke én professionele groei: vanuit je eigen kracht en zelfvertrouwen kunnen verbinden, creativiteit inzetten en motiveren zijn vaardigheden die iedere samenwerking in een team en met klanten verbetert.

De Leergang Playful Business Leaders zorgt voor een professionele verdieping door je weerbaarheid en persoonlijk leiderschap in je werk te vergroten terwijl je de wereld om je heen verbetert en je jezelf in balans brengt!

Leiderschap anno 2023 kan niet meer om solidariteit heen. Bij ons leer je hoe!

Er wordt de laatste tijd veel geschreven over de toenemende ongelijkheid in Nederland. Ook wij zien veel ongelijkheid. De Playful Business Leaders leergang wordt met de dag actueler. We zien veel professionals uit het bedrijfsleven die graag maatschappelijk bij willen dragen maar niet weten hoe, simpelweg omdat het niet hun dagelijks werk of omgeving is.

In onze Playful Business Leaders leergang brengen we solidariteit in de praktijk. We koppelen professionals uit het bedrijfsleven aan kinderen met minder kansen en begeleiden dat met onze erkende leergang. Dit leiderschapstraject omvat inhoudelijke trainingsdagen, coaching en intervisie. Een heel praktische én inhoudelijke manier om solidariteit in actie te brengen: een ander helpen én jezelf ontwikkelen als mens én als leider!

 
 

De Leergang biedt een drievoudige win-winsituatie:

    • Werknemerstevredenheid stijgt bij de ervaring van meer zingeving en daardoor meer geluk. De productiecijfers stijgen bij een hogere werknemerstevredenheid.

    • Maatschappelijk actief zijn wordt verwacht door iedere klant tegenwoordig. Een zinvolle manier invulling geven aan het MVO budget is goed voor het imago van het bedrijf.

    • Aandacht voor kwaliteit en ontwikkeling van werknemers zorgt voor aantrekkingskracht op de arbeidsmarkt als werkgever.

    • Jezelf ontwikkelen door middel van trainingen, coaching en intervisie is van blijvende waarde op je werk en in je privé leven.

    • Direct bijdragen aan het welzijn en de groei van een kind door van hen zelfverzekerde deelnemers van de maatschappij te maken brengt voldoening.

    • Excelleren in communiceren, motiveren en verbinden met je klanten, je team en je eigen omgeving vergroot je carrièremogelijkheden en maakt je een prettig mens.

    • Een professional als coach en mentor die helpt met school en alledaagse dingen draagt direct bij aan de ontwikkeling van een kind.

    • Een speciaal uitgezocht rolmodel zorgt voor nieuwe perspectieven, een veilige plek om dingen te delen, samen te groeien en te ontwikkelen.

    • Het kind krijgt hierdoor meer zelfvertrouwen en daardoor meer kansen in de toekomst – in opleiding, werk en privéleven.

 

Meer informatie?

Meld je aan voor onze nieuwsbrief of onze gratis webinar. Of vraag een vrijblijvend informatiegesprek aan met één van onze collega’s! Ook bieden we in-company workshops om een voorproefje te krijgen van onze leergang.